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先学先改找差距 学改并重践初心——qy866千亿国际集团“不忘初心 牢记使命”主题教育先学先改工作推进会

作者:佚名   供稿:本站原创   录入时间:2019年08月29日   点击:

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2019年8月24日上午8点30分,qy866千亿国际集团在高速客运站三楼大会议室召开了“不忘初心 牢记使命”主题教育先学先改工作推进会,集团公司领导班子、中层以上管理者和机关工作人员参加会议。集团公司党委书记、董事长、总经理张建忠主持会议。

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集团公司副总经理、汽车销售服务公司总经理黄寿军讲了以《忠诚践行初心使命 激发奋斗动力破局车市“寒冬”》为题的党课,他指出,初心是原点,使命是目标。作为一个负责的企业,开展好主题教育是我们的首要政治任务,不断探索经营的本质规律,追求更优的经营成果就是我们的初心,打造鄂西北最具规模、最具实力的汽车经销体,为职工营造安心、舒心的工作环境则是我们的使命。短期来看,车市困难重重、经营举步维艰,未来2-3年车市还将继续呈萎靡状态。qy866千亿国际汽车事业如何在车市“寒冬”突出重围,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,要做好以下几点:一是转变服务理念;二是梳理盈利点;三是调整体制机制;四是以党建带团建;五是加强品牌体系建设;六是整合资源,协同发展;七是优化服务体质;八是引进新品牌;九是强化新业务。

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集团公司党委书记、董事长、总经理张建忠作了总结讲话。他指出,为进一步推进“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改活动,领导干部要深入查找问题,加强整改落实,不断提高政治站位,强化作风建设的紧迫感。面对当前的经济形势,为更好的完成全年目标任务,首先要做得就是转变领导干部的工作作风。

干部的作风建设不但在法纪法规上有明确要求,还是事关qy866千亿国际品牌形象和企业生死存亡的重要因素。当前,集团公司面临着多个重点项目加快进度、市场经济形势有所下滑、产业深入调整转型、党委会和董事会换届、领导班子新老交替等关键节点,要较好地完成全年目标任务、推动集团公司稳定持续发展,中层管理干部的优良工作作风是必要保障。

尽管今年的形式较为严峻,领导干部整体呈现出昂扬向上、团结奋进的精神面貌,但也有部分干部依然存在问题,主要表现在“五个缺乏”和“四个不够”上,即:干部创业缺乏动力、缺乏活力、缺乏能力、缺乏压力、缺乏创新,推进各项工作不够深入、不够实际、不够仔细、不够认真。从年初职代会确定的工作目标,到历次季度会党、政、工联席会安排部署的各项工作任务,整体工作结果和工作成效所表现出来的就是没有做到深、实、细、稳、真。究其原因,就是领导干部履职不够“不作为”,能力不足“不能为”,担当不足“不敢为”。

我们要以此次“不忘初心、牢记使命”主题教育先学先改活动为契机,结合干部存在的“16个有没有”的问题,查找存在的实际困难,通过逐步破解难题、化解压力解决问题,力促全年目标任务完成。张建忠认为,集团公司目前仍然存在十个类型干部,即:“比划型”干部、“说唱型”干部、“太极型”干部、“木偶型”干部、“打盹型”干部、“走秀型”干部、“梗阻型”干部、“两面型”干部、“佛系型”干部、“三拍型”干部

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张建忠强调,“不忘初心、牢记使命”要求我们不仅要回顾历史,还要忠诚践行、深入整改。当前的重中之重就是要解决干部作风和干部执行力上的问题。没有强有力的工作作风,就会导致市场商机流失、政府政策丢失。我们要结合主题教育活动,通过干部工作作风的转变,进一步提升干部的执行力,确保全年目标任务完成。

会议最后,全体参会人员对集团公司领导班子、机关各部室部长、二级单位负责人进行了民主评议。

 

供稿人:qy866千亿国际集团 李虹 冯淑君